O Valor da Diversidade

Faz parte da identidade do Rotary International e surge expressamente entre os seus valores nucleares, ao lado do serviço, do companheirismo, da integridade e da liderança. Esta opção traduz uma forma de estar que atravessa a vida dos clubes e a própria conceção do quadro associativo.

Em Rotary, a diversidade é uma componente ativa da forma como a organização procura crescer, servir e permanecer relevante num mundo cada vez mais plural. Nos princípios que orientam a nossa organização, a diversidade une-se à equidade e à inclusão para criar clubes onde cada pessoa se sinta valorizada e capaz de contribuir com o seu potencial, em todas as fases da sua vida e carreira.

A declaração de diversidade, equidade e inclusão do Rotary define este compromisso de forma abrangente. Valorizam-se e celebram-se contributos de pessoas de todas as origens, profissões, idades, etnias, cores, deficiências, estilos de aprendizagem, religiões, situações socioeconómicas, orientações sexuais e identidades de género, assim como diferenças de ideias, pensamentos, valores e crenças. Esse compromisso reconhece que, historicamente, alguns grupos enfrentaram barreiras para se associarem, participarem e liderarem no Rotary, e por isso deve ser promovida a equidade em todas as vertentes da organização, desde as parcerias comunitárias até às atividades dos clubes, para que todos tenham acesso às mesmas oportunidades e redes de apoio.

Cultivar a diversidade implica criar um ambiente de pertença, criando a sensação de que cada pessoa é bem-vinda, respeitada e pode prosperar, independentemente das suas características ou percurso de vida. Esta cultura de acolhimento influencia o envolvimento dos associados e participantes, que tendem a manter-se ativos e comprometidos quando as suas contribuições são reconhecidas e as suas experiências são consideradas.

A evolução para uma cultura mais aberta não acontece por acaso. O Rotary oferece recursos de aprendizagem, ferramentas e orientações para que clubes e distritos considerem práticas que promovam a inclusão efetiva. Isto inclui repensar tradições, linguagens ou atividades que possam excluir e adaptar formatos de reunião e participação para garantir acessibilidade e relevância para todos os membros.

A diversidade fortalece a capacidade do Rotary de responder às necessidades das comunidades que serve. Grupos heterogéneos trazem perspectivas distintas, inspiram soluções inovadoras e ampliam o impacto dos projetos humanitários e sociais. Cultivar uma cultura verdadeiramente inclusiva reforça a coesão interna, amplia o alcance dos clubes e prepara a organização para os desafios e oportunidades do futuro.