Textos e artigos sobre ações de formação distrital, mentorias, programas de capacitação e eventos de aprendizagem.
Criar novos clubes rotários continua a ser uma das formas mais eficazes de garantir a vitalidade e a relevância do Rotary. A organização cresce através dos clubes, e é neles que o ideal de servir ganha forma concreta, próxima das comunidades e das pessoas. Cada novo clube representa uma oportunidade para chegar a novos públicos, responder a necessidades emergentes e renovar a energia da rede global de serviço.
Em inglês Rotary Community Corps (RCC), os Núcleos Rotary de Desenvolvimento Comunitário (NRDC) surgiram no final da década de 1980 como evolução dos antigos “Rotary Village Corps”, ganhando rapidamente impacto em países onde a intervenção comunitária precisava de estruturas organizadas e resilientes. Hoje, continuam a ser uma ferramenta essencial para reforçar a presença do Rotary no terreno e dar voz às comunidades que servimos.
O serviço humanitário ocupa um lugar claro e vital na identidade do Rotary. Surge no quotidiano dos clubes, nas decisões que tomam e na forma como cada membro olha para a sua comunidade. Falar de serviço implica falar de ação concreta, de resposta a necessidades reais e de uma disponibilidade genuína para melhorar a vida dos outros.
Faz parte da identidade do Rotary International e surge expressamente entre os seus valores nucleares, ao lado do serviço, do companheirismo, da integridade e da liderança. Esta opção traduz uma
A informação multiplica-se a cada segundo. As certezas de ontem rapidamente se tornam insuficientes. O Rotary International, fiel à sua tradição de evolução e serviço, também enfrenta este desafio. Como manter-se relevante, inspirador e eficaz num mundo que muda tão rapidamente? A resposta pode estar numa mudança de cultura, da mentalidade do know-it-all (aquele que pensa saber tudo) para o learn-it-all (aquele que quer aprender sempre).
O conflito faz parte da vida em sociedade. Surge sempre que existem diferenças de interesses, valores ou expectativas. Em organizações, comunidades e relações pessoais, é inevitável. O impacto do conflito depende da forma como é reconhecido e trabalhado.
A construção da paz ganha sentido quando desce ao plano do quotidiano. Longe das grandes declarações, começa nas decisões pequenas, repetidas todos os dias, e na forma como cada pessoa se relaciona com os outros. É nesse espaço concreto que os membros do Rotary têm um papel real.
Pensar a paz como uma construção leva-nos, inevitavelmente, à questão do método. Nada do que se mantém no tempo resulta apenas de boas e vagas intenções. Sempre que sociedades conseguiram ultrapassar conflitos prolongados, foram necessários processos muito consistentes, compromissos difíceis e liderança responsável. A história é clara nesse ponto.
Muitos associam-na ao fim da violência armada, quando as armas ficam em silêncio e acordos de armistício são assinados. Essa leitura, compreensível, é incompleta. O fim de uma guerra pode suspender a destruição sem resolver as condições que a originaram.
A história do Rotary em Portugal inicia-se de forma quase casual, quando, em 1924, dois portugueses entram numa sala, em Madrid. Não imaginavam que ali teria início um projeto que os marcaria profundamente.
