Aprendizagem e Desenvolvimento

Textos e artigos sobre ações de formação distrital, mentorias, programas de capacitação e eventos de aprendizagem.

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A informação multiplica-se a cada segundo. As certezas de ontem rapidamente se tornam insuficientes. O Rotary International, fiel à sua tradição de evolução e serviço, também enfrenta este desafio. Como manter-se relevante, inspirador e eficaz num mundo que muda tão rapidamente? A resposta pode estar numa mudança de cultura, da mentalidade do know-it-all (aquele que pensa saber tudo) para o learn-it-all (aquele que quer aprender sempre).

O conflito faz parte da vida em sociedade. Surge sempre que existem diferenças de interesses, valores ou expectativas. Em organizações, comunidades e relações pessoais, é inevitável. O impacto do conflito depende da forma como é reconhecido e trabalhado.

A construção da paz ganha sentido quando desce ao plano do quotidiano. Longe das grandes declarações, começa nas decisões pequenas, repetidas todos os dias, e na forma como cada pessoa se relaciona com os outros. É nesse espaço concreto que os membros do Rotary têm um papel real.

Pensar a paz como uma construção leva-nos, inevitavelmente, à questão do método. Nada do que se mantém no tempo resulta apenas de boas e vagas intenções. Sempre que sociedades conseguiram ultrapassar conflitos prolongados, foram necessários processos muito consistentes, compromissos difíceis e liderança responsável. A história é clara nesse ponto.

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